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公司未及时办理去职手续?补偿

时间:2020-05-04 来源:未知 作者:admin   分类:注册个人公司

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  汶上注册公司注册文物公司严峻影响新用人单元对蔡某职业能力的判断,因为蔡某取得的建筑行业相关证书为其再次就业的需要前提,并在十五日内为劳动者打点档案和社会安全关系转移手续。该建筑公司迟迟未为蔡某打点档案、社保转移等手续,应赐与响应补偿。该建筑公司在蔡某去职7个月后(诉讼过程中)才偿还相关证件,影响了蔡某再次就业的权益,花卉市场干燥花导致其无法成功就业。该建筑公司未及时为蔡某打点去职手续并返还相关证书,《中华人民国劳动合同法》第五十条:用人单元该当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,该当承担补偿义务。也没有及时将相关证书返还给蔡某,给劳动者形成损害的,第八十九条:用人单元违反本法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明,

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